Quản Trị Nhân Sự

Vì sao nhân viên giỏi hạnh phúc với công việc mà vẫn bỏ đi?

Tuy nhiên, một số nhân viên cho rằng việc bị ép buộc làm quá nhiều công việc có thể ảnh thưởng xấu tới thế mạnh

Cách nhận biết nhân viên đang bị quá tải

Bên cạnh đó, cần xem xét lại tuyên bố sứ mệnh của doanh nghiệp để đảm bảo rằng các nhân viên đều hiểu và thực

Bí quyết để tuyển dụng nhân sự như… nhà tiếp thị

Họ xây dựng các hồ sơ chi tiết của những khách hàng điển hình, nêu rõ mong muốn, nhu cầu và các vấn đề mà

Những sai lầm khiến nhân viên giỏi rời bỏ công ty

Những công ty khôn ngoan luôn đảm bảo rằng các nhà quản lý biết cách cân bằng giữa hai yếu tố công việc và cuộc

Những phương pháp mới để tìm kiếm nhân tài

Ưu tiên hàng đầu của 55% nhà tuyển dụng trong cuộc khảo sát của Hãng MRINetwork là chiến lược tuyển dụng. 1. Cải thiện nhận

Những điều doanh nghiệp cần làm để đón nhân viên cũ

Do vậy DN nên xem đó là một rủi ro phải chấp nhận, và tin là mình làm đúng sẽ mang lại kết quả xứng